Вопрос № 190515 от 23.11.2023 22:51
Людмила Сидорова

Переименование или перевод

С ответом
  
Добрый день. В трудовом договоре работника указано наименование структурного подразделения. Будет ли нарушение, если переименование отдела оформить переводом? Трудовая функция работника и наименование должности при этом не меняются.

Ответ:
Полагаем, что это будет нарушением. Переименование должности не является переводом на другую работу.

Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.